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神龙公司召开第一届员工代表大会
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发布时间：2006-12-6 来源：程力轻型车
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１２月２日，神龙公司工会第三届会员代表大会第一次会议暨神龙公司第一届员工代表大会第一次会议隆重召开，经选举产生的２２０余名工会会员代表和员工代表参加了大会。神龙公司员工代表大会制度的建立，标志着东风旗下合资公司均已建立起员工代表大会制度。
东风公司副总经理、神龙公司总经理刘卫东代表神龙公司经营层向员工代表大会作了神龙公司经营及发展情况的工作报告。
刘卫东在报告中回顾了神龙公司近几年来的经营发展情况。他说，经过多年的努力特别是近几年的持续快速发展，一个生机勃勃的和谐神龙已呈现在众人面前。概括起来，主要取得了十个方面的重大进步：一是提升合作层次，扩大合作范围，为神龙公司的长远发展奠定了坚实的战略基础；二是战略规划日趋完善，策略行动推进有力；三是双品牌战略卓有成效；四是产品研发能力不断增强；五是产销规模屡上新台阶；六是能力建设和工业化项目稳步推进；七是Ｐ２＋２深入人心，降成本工作卓有成效；八是在管理上创新求变；九是党群工作卓有成效，系统化的企业文化基本成型；十是积极承担社会责任，赢得了社会的广泛赞誉。
刘卫东还总结了２００６年神龙公司的经营发展情况。他指出，在全体员工的一致努力下，各项工作进展顺利，取得了七个方面的经营业绩——永续发展战略确立，战略行动全面展开；产销稳步增长，行业地位有所提高；经营质量持续改善，赢利能力明显增强；管理持续改善，管理体系高效运行；国产化工作继续全面、深入地推进；启动“鲲鹏计划”，进一步提升自主创新能力；企业形象提升，赢得社会广泛赞誉。
刘卫东在报告中对神龙公司２００７年工作作了初步安排。２００７年，神龙公司产销力争突破２６万辆；在经营规模增长的前提下，确保高于２００６年的赢利水平。为实现这些目标，神龙公司将深化双品牌营销战略，贯彻精准营销思想，进一步提高营销能力和水平；实施“质量领先战略”，２００７年将把质量作为公司经营工作的重中之重来着力推进；加快新产品推进，进一步提高市场竞争力；继续推进Ｐ２＋２降成本计划和全面国产化计划；加快推进产能建设；进一步改善和优化内部管理。
神龙公司党委书记、工会主席康理代表神龙公司工会第二届委员会向第三届会员代表大会作了工会工作报告。
康理在工会工作报告中总结了过去五年神龙工会工作所取得的五个方面的成绩：一是协调劳动关系机制健全，作用发挥明显；二是发动组织员工投入中心工作的载体不断创新，焕发新的活力；三是创建工会工作新品牌，促进企业文化建设；四是履行职责关爱员工，“凝心”工程扎实有效；五是基层工会活力增强，工会组织建设迈上新台阶。
康理总结了下一步神龙公司工会面临的主要任务。他说，宏伟的规划、美好的事业愿景为我们勾画了壮阔的事业蓝图。顺应神龙公司快速发展的需要和公司永续发展战略的展开，各级工会组织应当迅速融入公司大发展行列，紧跟公司前进的步伐，投入到促进发展、维护权益、实现员工与公司共同发展的各项工作中去，在神龙公司新一轮的大发展中实现工会的价值，展示工会的新作为。
康理提出了当前和今后一个时期神龙公司工会工作的指导思想：以科学发展观为统领，贯彻落实“组织起来、切实维权”工作方针，坚定走中国特色工会发展道路，以协调劳动关系、促进发展为主题，进一步突出和履行“双维”职责，实现工会重点工作的突破和自身建设的加强，保护、调动和发挥员工的积极性，团结动员全体员工为构建和谐企业、实现永续发展建功立业。
大会还听取了神龙公司公关行政部部长刘齐心作的公司企业文化建设报告、生产部部长魏文清作的公司职业安全健康和环境卫生保护工作报告、人力资源部部长李小青作的公司员工培训工作报告。
大会选举产生了神龙公司工会第三届委员会及公司工会第三届经费审查委员会，同时新当选的两个委员会委员分别选举产生了工会第三届委员会主席和副主席以及经费审查委员会主任。大会审议和批准了公司工会第二届委员会工作报告，听取和审议了神龙公司工会第二届委员会经费使用情况的报告，表决通过了《神龙汽车有限公司员工代表大会实施办法》，审议并通过了公司《集体合同》（第三版）。
东风公司工会副主席周世荣代表东风公司工会到会祝贺。
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